张维迎、任志强、郭凡生心中的企业家精神

中国企业家精神无法一言以蔽之，今天小编为读者搜集了三位国内知名企业家在不同场合的发言，从他们的发言中，我们或许可以感受到中国企业家的精神所在。

张维迎：企业家队伍的转型依赖制度改革

“企业家与资本的关系，是我过去30多年研究的主题。我在1984年发表了一篇关于企业家的文章，后来与盛斌合作写成《企业家》一书，到现在，我始终没有离开那篇文章和那本书所设定的主题。”张维迎提出六个鲜明观点：企业家是市场的主体、资本家的职责是选择企业家、政府不可能替代企业家，也不可能替代资本家、国有企业制度不可能产生企业家、企业家队伍的转型依赖于制度改革。

他提出，中国目前更多是套利型企业家，而不是创新型企业家。“中国过去30多年的高速增长，靠的是套利型的企业家，他们发现市场当中有不平衡，就将一帮人组织起来，低买高卖，生产出市场需要的产品，个人赚钱了，社会资源配置的效率提高了，整个经任志强济也就发展起来了。但是套利的机会越来越小。未来中国经济要持续增长，不可能太高，即使要有5%的增长，我觉得仍然要靠创新，靠创新型企业家。套利型企业家从古到今都有，在座的很多都是套利型企业家，我不怕得罪你们，但创新型企业家是现代经济才有的。为什么?因为创新和套利对制度的敏感程度是很不一样的。”张维迎用陕北民歌《赶牲灵》打比方，赶牲灵的人就是传统社会的企业家。“他们把东西从这儿倒卖到那儿就赚钱，所以是套利型企业家。”而创新型企业家不一样，他们需要长期的投入和试验。“如果没有一个稳定的预期，如果私有产权得不到有效的保护，如果法治不能由口号变成现实的制度，我不认为中国可以转向一个创新的国家，因为中国企业家不可能真正有积极性去创新。”张维迎说道。

任志强：中国几乎没有创新，全都是创先

中国房地产业协会副会长任志强在谈到如何将张维迎的市场和企业家理论运用在企业管理中时，说：“当脑子是国有企业的脑子时，我把胳膊和腿都按照市场化非国有的方式去运作。”一向敢说的任志强直言不讳，称现在的国有企业改革让他很失望，他认为，核心问题在于能否建立一套合理的制度。“在目前来说，企业发展之所以应该提到议事日程上，恰恰因为我们面临两个主要问题，第一关于国有企业改革，第二个是大众创业、万众创新。在大众创业、万众创新这个背景之下，如果没有确定资本和企业家之间的关系，估计90%以上或者更多的大众创新、万众创新都得失败。从全世界来看，只有5%的成功率，因为95%的人不具备企业家精神。中国几乎没有创新，全部都是创先，外国人的东西谁先拿过来，你占了先手了，你就赢了。因为新的东西，我们几乎除了四大发明以外，再也没有了。所以，我还是认为，要建立一个良好的社会制度基础，才能使企业家能够充分成长和发展，并成为中国核心竞争力的带动。

郭凡生：富了再干是为社会干，这就是企业家精神

慧聪网董事局主席郭凡生，是第一批在香港上市的中国企业家之一。谈到企业家精神，他说：“谁能管企业家?一是企业家自己管自己，这就要求有一个全责自负的产权制度。再一个是市场管企业家，这就产生一个问题，什么样的市场管企业家?政府势能过大的时候，反馈回来的情况是企业家要做很多龌龊的事。企业家和老板什么区别?老板是有钱人，企业家是有企业家精神的人，由穷到富是为自己干，富了再干是为社会干，这就是企业家精神。”他用自己举例，“我的公司2003 年上市，我现在的年薪只有60万，12年来我的工资不涨，这就是企业家精神，这源自于企业产权是我的。”

本站编辑：Yolanda